การสร้างความผูกพันแก่บุคลากร_
ความผูกพันเริ่มต้นจากผู้จัดการ
ที่รู้ว่า
จะเริ่มต้นอย่างไร
ทำความเข้าใจว่าบุคลากรของคุณต้องการอะไรและผลักดันการดำเนินการในทุกระดับ ตั้งแต่ทีมทรัพยากรบุคคล
ไปจนถึงผู้จัดการของตัวบุคลากร เพื่อเพิ่มความผูกพัน ประสิทธิภาพการทำงาน และการรักษาบุคลากรให้คงอยู่กับองค์กร
กำหนดเป้าหมายสำหรับองค์กรอย่างมั่นใจ
และให้อำนาจแก่ผู้จัดการของคุณ
ในการดำเนินการอย่างเหมาะสม
ในหลายระดับ โดยมีความเข้าใจเกี่ยวกับ
พนักงานของคุณแบบองค์รวม ที่ไม่ใช่แค่
ความผูกพันแบบเก่า
การสำรวจ
ความผูกพันของพนักงานเป็นระยะ_
รับการสำรวจเป็นระยะแบบอัตโนมัติเพื่อดูฟีดแบ็คเป็นประจำและดำเนินการอย่างรวดเร็วโดยไม่ทำให้พนักงานและผู้จัดการมีภาระมากเกินไป ซึ่งแนวโน้มแบบเรียลไทม์จะช่วยให้องค์กรปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว อีกทั้งยังช่วยประหยัดทรัพยากรบุคคล
ตัวช่วย
สำหรับผู้จัดการ_
ศูนย์กลางแบบครบวงจรเพียงหนึ่งเดียวที่สร้างขึ้น โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้ผู้จัดการเข้าใจฟีดแบ็ค รวบรวมแนวทางแก้ไข และดำเนินการในสิ่งที่จะทำให้ทีมเกิดความผูกพันและทำงานอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างง่ายดาย
วงจรการเป็นพนักงาน_
ดูภาพรวมและทำความเข้าใจ
สิ่งที่สำคัญที่สุด
รู้ว่าจุดติดต่อของพนักงานและผู้สมัครทุกคนส่งผลต่อแบรนด์ของคุณอย่างไร
เพื่อมอบประสบการณ์บุคลากรและผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีที่สุด
ลดอัตราการลาออกของพนักงาน
ด้วยการมอบประสบการณ์ที่เหมาะสม
ในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด
ตลอดเส้นทางการทำงานของพนักงาน
ตั้งแต่ตอนเป็นผู้สมัคร ตอนอบรมพนักงานใหม่
ตอนพัฒนาบุคลากร
ไปจนถึงตอนลาออก
ประสบการณ์
ของผู้สมัคร_
สร้างแบรนด์ที่ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ขยายกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร และเพิ่มอัตราการจ้างงานโดยการประเมินและปรับปรุงกระบวนการในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถทั้งหมด
การพัฒนา
360 องศา_
เครื่องมือการพัฒนา 360 องศาแบบครบวงจรที่ทำให้การรวบรวมฟีดแบ็คและสร้างโปรแกรมการพัฒนาที่ปรับให้เหมาะกับพนักงานแต่ละคนเป็นเรื่องง่าย
การวิเคราะห์บุคลากร_
ปลดล็อกพลัง
ของประสบการณ์ที่เชื่อมโยงกัน
รวบรวมทุกสัญญาณจากทุกช่องทาง และใช้การวิเคราะห์ที่ทรงประสิทธิภาพ
ในการมุ่งเน้นการลงทุนด้านบุคลากรของคุณเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด
การวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
จะแสดงคำแนะนำและข้อมูลเชิงลึก
ให้กับบุคลากรที่เหมาะสมเพื่อช่วยคุณ
ตัดสินใจในเรื่องสำคัญที่เกี่ยวข้อง
กับพนักงานของคุณ
การวิเคราะห์
CrossXM_
นำประสบการณ์ของบุคลากรและข้อมูลธุรกิจของคุณมารวมเข้าด้วยกัน เพื่อค้นพบประสบการณ์ของพนักงานที่มีผลกระทบสูงสุดต่อธุรกิจของคุณ
การรับฟังพนักงาน
อย่างต่อเนื่อง_
รับฟังพนักงานของคุณในทุกช่องทางเพื่อทำความเข้าใจว่าแท้จริงแล้วพนักงานของคุณรู้สึกอย่างไร และแก้ไขปัญหาอย่างถูกต้องแบบเรียลไทม์
การวิเคราะห์
เส้นทางการทำงานของพนักงาน_
นำโปรแกรมการรับฟังพนักงานทั้งหมดของคุณมารวมเข้าด้วยกัน วางแผนเส้นทางการทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ และรู้ว่าจะต้องยื่นมือเข้าไปช่วยเหลือและปรับปรุงประสบการณ์ของบุคลากรของคุณเมื่อใด