SOFTWARE DE ENGAJAMENTO DE COLABORADORES
A solução líder de
mercado para transformar o engajamento do colaborador
Descubra o que sua força de trabalho quer e crie experiências de nível internacional com a plataforma holística e fácil de usar da Qualtrics.
As melhores marcas do mundo confiam na Qualtrics
para seus programas de experiência do colaborador
ESCUTA DE FEEDBACK DO COLABORADOR
Ouça todas
as experiências com a nossa
abordagem comprovada
Desenvolva uma estratégia de engajamento que se adapte às necessidades do seu pessoal, local de trabalho e mercado. Com a Qualtrics, é mais fácil entender a experiência do colaborador de ponta a ponta e capturar feedback sobre assuntos emergentes de forma contínua e em grande escala.
- Uma visão completa: vá além do engajamento e entenda métricas como bem-estar e inclusão
- Um programa com visão de futuro: nossa abordagem pré-projetada e flexível ajuda você a criar um programa mais rápido e se adaptar quando precisar
- Chega de fadiga de pesquisa: a distribuição flexível e os lembretes automatizados conectam você com seu pessoal do jeito certo.
- Entenda a situação atual: biblioteca completa de engajamento (mais de 300 itens) equipada com análises comparativas robustas
- Menos tempo de administração: automatize e simplifique dados de pessoal com conectores para qualquer HRIS
ANALYTICS DE ENGAJAMENTO DO COLABORADOR
Para obter resultados ainda mais detalhados, concentre seu foco nos insights de maior potencial
Por meio de analytics avançado, a
Qualtrics descobre automaticamente as lacunas mais importantes na experiência para você agir diretamente onde causará mais impacto. Além disso, com feedbacks mapeados para a hierarquia da sua organização, a liderança e a gerência conseguem obter
acesso a insights personalizados, fáceis de entender
e de alta relevância.
- Análises em tempo real: descubra de forma automática grupos de colaboradores com lacunas na experiência
- Feedback qualitativo útil: inteligência artificial e processamento de linguagem natural para entender o sentimento dos colaboradores em comentários de texto aberto
- Insights personalizados: painéis baseados em funções para ajudar executivos sênior, analistas de pessoas e gerentes a saber onde atuar
- Decisões confiáveis: conjuntos de dados conectados de toda a jornada do colaborador oferecem insights preditivos e melhorias com impacto
- Confiança acima de tudo: controles de governança
granulares cuidam da confidencialidade
e privacidade dos dados
PLANEJAMENTO DE AÇÃO DO ENGAJAMENTO DO COLABORADOR
Ofereça autonomia à força de trabalho
e otimize os resultados
As ferramentas abrangentes da Qualtrics ― que incluem orientações de plano de ação, quadros de crowdsourcing de ideias e relatórios ― trazem tudo o que você precisa para tornar o processo de agir em cima do feedback dos colaboradores um sucesso.
- Democratize a ação: espaços de trabalho focados em propósito oferecem autonomia à linha de frente com insights práticos
- Simplifique resultados: ofereça automaticamente planos de ação baseados em hierarquias organizacionais
- Orientações úteis: use nossas práticas recomendadas baseadas em IO (input-output) para acelerar melhorias
- Ouça toda a empresa: faça um crowdsourcing de ideias
para melhorias dos colaboradores e, assim,
apoiar a inclusão - Feche o ciclo: com os relatórios de plano de ação, é mais fácil acompanhar o progresso e dividir a responsabilidade com o RH
Veja como funciona nosso software de
engajamento do colaborador
MANAGER ASSIST
Ajude a gerência a criar equipes mais fortes
O Qualtrics Manager Assist™ ajuda a liderança a identificar mais facilmente o que está funcionando bem e onde é necessário agir
para manter as equipes engajadas, saudáveis
e produtivas.
Além disso, também possui três recursos dignos de nota: um espaço de trabalho centralizado com resultados de engajamento, insights baseados em narrativa que revelam automaticamente motivadores de EX e, por último, quadros de ideias para fazer crowdsourcing de sugestões de melhoria com a equipe. Isso tudo ajuda sua gerência a conduzir mudanças verdadeiramente centradas no colaborador.
COMECE AGORA MESMO
Expertise em engajamento do colaborador pronta para usar
Lance um programa de engajamento do colaborador de primeira linha sem esforço com o Certified XM Solutions; ele vem com conteúdo desenvolvido por especialistas integrado diretamente na plataforma, como pesquisas, fluxo de trabalho, automação e planejamento de ações.
O software de experiência do colaborador mais bem-avaliado do mercado
O público consagrou: a Qualtrics tem orgulho de ser pioneira em XM e líder na categoria de software independente no melhor site de análises
independentes de software.
E não somos nós que estamos dizendo. É só comparar as análises de clientes reais.
Perguntas frequentes sobre o software de engajamento do colaborador
O software de engajamento do colaborador é um propulsor comprovado de receita, qualidade, produtividade e satisfação do cliente. Com apenas 30% dos colaboradores engajados com seus trabalhos, é mais importante do que nunca medir e aumentar esse indicador. É aí que nós entramos. Com o Qualtrics Employee Experience, fazemos com que seja mais fácil decidir quais alavancas acionar para aumentar o engajamento ― e fazemos isso em tempo real.
Ele ajuda as equipes de RH e líderes de pessoas a analisar o que os colaboradores sentem em tempo real. A maior parte das plataformas têm a capacidade de conduzir pesquisas de engajamento do colaborador, analisar resultados e oferecer planos de ações com recomendações detalhadas. Também é possível monitorar o feedback dos colaboradores para ajudar a estruturar avaliações de desempenho e outras avaliações mais amplas.
e muito mais.
As soluções mais sofisticadas vão além: elas integram inteligência preditiva e aprendizado de máquina para descobrir insights a partir de feedback e sentimento dos colaboradores, indicando assim as principais tendências nas quais você deve se concentrar. Além disso, elas também vêm com painéis pré-configurados, o que permite às equipes filtrar e personalizar dados de engajamento para gerências e/ou equipes específicas.
- Pesquisa sobre entrevista de desligamento
- Pesquisas sobre treinamento
- Pesquisas de novos funcionários e onboarding
- Net Promoter Score do funcionário